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近年、育児と仕事の両立を目指す女性が増えてきていますが、育児による時間的な制約、ある程度の職種が限定されてしまう等の理由から、派遣という選択肢を考える女性が多くいます。しかしながら、相当のスキル・キャリアを有しながらも、子供がいるという理由だけで就業が難しいのが現状です。「子供が居るのでは残業しないのではないか。」、「子供が風邪をひいたなど急な欠勤が多いのではないか」等のイメージも先行し、育児中の女性が就業することは一層高いハードルとなっています。オフィスタは働きたいという女性を応援します。特にこのような育児中の女性も積極的に支援していくことをコンセプトに設立された派遣会社(人材サービス会社)です。また、これから将来ママさんになる方にも安心してお仕事が出来るように、そんな思いを常に持っているのがオフィスタです。
テーマ: ブログ
子育て(幼児)
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