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現在：株式会社つなぐ 代表取締役2016年3月 PMC株式会社 2008年11月～2016年2月末 株式会社グローアップ 取締役 営業部長として紹介事業部・新卒紹介事業部・求人広告代理業務など各部署の統括を行っておりました。企業の人事戦略に沿ってどのような募集手法を利用すべきか？どのような人材要件にすべきか？などHR関連のコンサルティングを行っています。【実績】・大手企業 商品開発部門立ち上げ 採用要件定義～採用手法選定～実際の運用アシスト～クロージング（部長以下5名の採用）・中堅健康食品会社 商品開発・品質管理・品質保証部門強化採用要件の変更～採用手法選定～ご紹介～クロージング（Mgr以下5名の採用）・健康器具関連企業 営業部立ち上げ採用要件定義～採用手法選定～実際の運用アシスト～クロージング（課長以下、4名の採用）一般的な紹介事業はもちろんのことながら、労働者人口の減少が叫ばれている昨今、どのように優秀な方を採用すべきなのか？本当にこの要件であっているのか？などなど採用に悩まれていらっしゃる場合は、直接メッセージを下さい。お気軽にどうぞ！
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