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【チームの潜在能力に刺激を与える！関西弁のリーダーシップ開発コーチ】1970年大阪生まれで関西大学経済学部卒。愛知県在住。大手教育コンサル会社に新卒２期生として入社。14年間勤務。入社２年目に新設された「社内大学」に選抜入学。社会問題などの課題を松下政経塾卒の役員の元、「自修自得」の精神で多くの学びを得る。その後、新卒初の２６歳で営業部責任者、２８歳で名古屋支店の副支店長、３６歳から研修講師として活躍。一方で、自分のやり方の正しさを部下に押し付けるようなマネジメントをした結果、部下との関係性が悪くなりチームの雰囲気も悪く成績も下降していく。その時、部下との関係性を再構築するために毎月の勉強会を自主開催。個別面談等のコミュニケーションの質と量を改善し、マネジメントスタイルを変えることでチームを復活させる経験を持つ。その経験をもとに、心理学や脳科学や行動科学や人生哲学等の理論とグループワークを融合した実践的でユニークなプログラムが特徴。各種リーダーシップ論、マネジメント論を組み合わせて、チームのパフォーマンスを向上させるプログラムを得意としている。延べ1万人以上、中小企業から上場企業、行政職員の講演・研修を担当し、多くの経営者・管理者・一般社員から幅広く支持される。2009年7月、「夢と誇りのある企業づくりを応援する/企業を元気に！働く人を笑顔に！仕事を喜びに！」を企業理念に掲げ、名古屋市にて株式会社GOOD INNOVATIONを創業。教育理念：「人は誰もが素晴らしい可能性を持っている」また、最近は就活生も含めた大学生教育にも注力！
テーマ： 人材育成・組織開発のヒント
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