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--------------------------------------------------「自分の可能性を信じ、行動し続ける」そんな輝く人を、増やしたい「相手の可能性を信じ、応援し続ける」そんな寛容な社会を、創りたい--------------------------------------------------全国で縦横無尽に活躍される士業の男性が、言いました「自分の力は限られている。けれど、仕事を通じて、人の痛みに寄り添い、組織が輝く社会を創りたい。そして、業界の人たちが誇りを持って仕事ができるよう、まずは自分がその姿を見せ続けたい」彼は、業界では小さな勢力で異色の存在。仕事の先にある企業の発展だけをただただイメージし、丁寧で信頼のおける仕事と人柄で、各方面から求められる存在。業界内外に、強い影響力を及ぼしています。小さな企業ながら周りをどんどん巻き込む女性経営者が、言いました「私、賢くないんです。ここまでずっと人のおかげで成り立ってきた。だから私は、人に恩返しをしたい。仕事を通して、私のもてうる力を全力で発揮して、人の喜びを社会に循環させていく。できることは、ただその一点なんです」彼女の周りには、いつも人が集まり、人から愛される存在。人から愛されるのに最も大切な力「素直さ」を持ち合わせ、想いの強さと言葉を行動に変える圧倒的な力で、他業界を巻き込み、社会貢献活動にひと旗上げる活躍を続けています。いつも明るく人を照らす、想いの深い会社員の女性が、言いました「人が笑顔で、喜ぶことが何よりも生きがいなんです。そこを無くしたら、自分ではない。大きなことを自分が成し遂げるというより、目の前にいる人を大切にして、みんなで明るい社会を創る、その一役を担いたい」どんな状況でも、どんな時でも、ただただ人の笑顔を求めて、人のために行動することが一番の幸せと言い切る彼女。そして、人のために動く時、最高の笑顔をしている。だから、「一緒に仕事をしたい」と一流の経営者や事業主からのオファーが絶えない状況が続いています。さて彼・彼女たちは、特別な人たちなのでしょうか。いいえ、違います。彼・彼女たちは、英才教育を受けた人たちなのでしょうか。それも、おそらく違います。彼・彼女たちに共通するのは想いを言葉にし、目の前のことに愚直に取り組み、仲間と共に、自ら成長し続けることをあきらめないその姿勢その姿が仲間、お客様、同業者、取り巻く人々を感化させ、人を巻き込み、さらに大きく循環させ、社会に貢献しています。特別な人たち、英才教育を受けた人たちというよりも、むしろ自分の人生を深く見つめ自分の人生に与えられた役割や役目を受け止め----------------------------------「自分に何ができるのか」「自分の役目は何なのか」----------------------------------問い続け、時に迷い、ぶつかり、後退しながらそれでも、人の力をお借りして歩んでいこうとしている人たち人の能力や才能に大きな差はないただ、あきらめずに、挑み続けることができるかその違いだと思います輝いている人にも、闇の部分はあります。人には見えない部分で、大きな葛藤だってあります。むしろ、それがあるから、それをバネにし自分の人生を大きく飛躍させていこう人から借りた恩をきちんと返していこうそう思えるのではないでしょうか闇をも、葛藤をも人生を彩るストーリーの一部そして、その闇や葛藤こそが人に光を照らすことにもなるのですたったひとりの、小さなチームの流れが家族に、仲間に、周りに、日本に、世界に大きな影響を与えていくことになるのですそしてその大きな影響を与える可能性は誰にだってあるのです---------------------------------------------私はその人やチームの可能性を信じその人やチームが描く目標を達成するために人の可能性を引き出し人生の扉を開き行動し続けるためのサポートを行っています本来、人が持つ意欲「成長したい」「貢献したい」この意欲に、真摯に向き合います成長を実感し、より良い人生のための周りに良い影響を与える仕事のための相手を想う人間関係のための行動の後押しを行なっておりますこれまで士業、経営者、個人事業主、会社員など数多くの方の人それぞれにあるストーリーを大切にし言語化、整理、再構築するお手伝いをしてきました【主な事業】・キャリアコンサルティング・コミュニケーショントレーナー・企業研修講師・勉強会、セミナー講師・イベント企画・主催 など【お客様からのお声】・人生が変わった・ステージが上がった・売上げが上がった・転職できた・結婚できた・人から信頼されるようになった・自分に自信が持てるようになったなど、多数【会社員時代(2000年〜2017年)】・証券会社の営業職(1年半)・国内大手航空グループ会社の人事職や接客職(15年半)営業、人事、接客などの仕事を通じて大切にしてきたのは「人にこだわる」<主な実績>・通算400名以上の社員教育実施・社内全研修(新入社員・中堅社員・管理職他)運営・年間180回以上の社内カウンセリング実施・新空港立上げ事業における制度設計・管理体制(品質・人財)構築・グランドスタッフポリシー(理念)作成等、人財育成を中心に幅広く活動---------------------------------------------少しでも多くの方々、チーム(企業)、家庭が自分(自社)のためだけでなく相手(他者・他社)のため社会のためと想いを馳せて小さな行動をコツコツと積み重ねることができたらきっと素晴らしい社会になると思うのですそのために、私自身、成長を続け自らに与えられた役割、役目を全うしていきますここでは人と共に輝くステージを目指す仲間たちへ成長のコツをお届けしますすべての人が自分のもてうる力を発揮し輝きに満ちた人生となりますように長谷部晶子
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