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【小津 剛（おづ・つよし）プロフィール】東京都三鷹市出身。早稲田大学2年次より、人材育成の研修などを展開するベンチャー企業に関わりそのまま就職。営業、研修講師を中心に、営業スタッフと研修スタッフ育成にも数多く関わる。30代の初めまでを過ごす。メンタルマネジメントや問題解決、コミュニケーションを扱うセミナーのインストラクターとして、専門トレーニングを受ける。20代で500回以上のメンタルセミナー講師を経験。合宿研修を担当し4,000人以上の受講生、およびスタッフを指導。20代前半の女性を中心に、メンタルマネージメントの個別カウンセリング(各1.5時間程度)でのべ15,000人以上と面談。スタッフ育成プログラム・コーチとして数百名の学生を担当し、30代になって独立。マンツーマンのコーチング、および女性向けのメンタルマネージメント講座を開催するようになる。2014年以降は、対面してコーチングした女性がのべ700名を超える(2018年まで同水準を継続中)。2011年からメンバー制女性勉強会を主宰。講座は全て自主開催、2015年以降は毎年のべ1200名以上が参加。マンツーマンサービスのメンタルコーチングは高い継続率を誇る。コーチングは男性も受付中。☆GL plus （勉強会）https://www.glplus-tokyo.com☆誰でも参加できるオープン講座https://kisokouza.official.ec☆コーチングhttps://oztk.base.shop
テーマ： コーチング
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自己基準と学び／noteでおすすめ本を書きました
初回や2回目くらいのセッションでは、、
講座をやったりセッションしたりしてますが、、
おお、ここもスタバの90分制か、まさにグランドルールの大変更
効率が良いか？ よりも 効果があるか？